社保费用的计算通常遵循以下步骤和公式：

社保是怎么算的

确定缴费基数

对于单位职工，缴费基数通常是本人上年度月平均工资收入。

对于新招职工，缴费基数是起薪当月的工资收入。

缴费基数有上限和下限，一般按照上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%来核定。

确定缴费比例

缴费比例由国家规定，不同社会保险险种有不同的征缴比例。

例如，养老保险单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%。

失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险单位缴纳比例根据行业风险来定，个人通常不缴纳。

生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

计算社保费用

社保费用 = 缴费基数 缴费比例。

例如，如果某职工上年度月平均工资为10000元，养老保险单位缴纳2000元，个人缴纳800元，医疗保险单位缴纳8000元，个人缴纳2000元，失业保险单位缴纳200元，个人缴纳100元，则总社保费用为（2000+800）+（8000+2000）+（200+100）=11100元。

缴费基数上限和下限

缴费基数超过上限则按照上限计算，低于下限则按照下限计算。

缴费基数和缴费比例调整

缴费基数和比例通常每年根据当地平均工资进行调整。

社保待遇计算

退休后领取的社保待遇包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金与个人缴费指数、缴费年限和当地平均工资有关。

个人账户养老金与个人账户储存额和个人账户养老金计发月数有关。

以上是社保费用计算的基本方法。请注意，具体比例和计算方法可能因地区而异，请以当地社保局的规定为准