徐宁对管理学的热爱由来已久，大学时期便初露端倪。在硕博研究阶段，她通过学术探究和企业咨询项目，深切体会到了管理学的魅力，从而坚定了深入研究管理学的决心。她在学术和实践的道路上，不断丰富管理学的研究内容，同时将管理学的魅力传播给学生和业界人士。

在徐宁眼中，管理学的独特之处在于其科学性与艺术性的结合。它不仅具备一套完整的理论体系和普适性规律，而且在实际应用中需要根据不同情况灵活创新。她的研究聚焦于公司治理与战略管理，不断在科学性与艺术性之间探索，力求实现二者的融合。

山东管理新锐徐宁：倾心展现学科新秀风采

面对股权激励这一课题，徐宁在深入研究和实践基础上，提出了股权激励契约结构内生假说，并撰写了颇具影响力的著作。她的研究还拓展到中小企业技术创新领域，探讨如何通过股权激励推动中小企业的创新发展，为此获得了省级社会科学优秀成果奖。

作为山东省人文社科重点研究基地的研究员，徐宁参与众多企业咨询规划项目，与多家知名企业建立了长期合作关系，为企业发展提供了直接的智力支持。

徐宁强调，管理学研究应理论与实践并重，企业就是最好的实验室。她的课程深受学生喜爱，她通过生动的案例和情景模拟，将管理学理论讲得生动有趣，引导学生理解和探索管理学。

她坚信，教师的使命是引领学生探索学科，培养学生对管理学的热爱。徐宁在教学和科研中追求卓越，致力于培养具有独立思考和创新能力的下一代管理学人才。