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我科室半年工作回顾

在上级人事部门的指导和局党组领导下，我科室半年工作取得显著成效，以下是对今年上半年工作的总结：

一、业务进展

1. 完成全市8130名工作人员的工资审批及数据审核。

2. 审批职称变动、工资调整等事项共计 thousands 人次。

3. 完成工资统计年报和企业劳动工资年报的数据录入与汇总。

4. 制定技术工人培养方案，组织技术等级考评。

二、工作亮点

1. 按照市长办公会议决定，完成卫生系统工资补助审批。

2. 参与灾后重建，向受灾群众提供援助。

3. 联合慰问住院工作人员。

4. 组织参与退休人员运动会。

三、存在问题

1. 缺乏熟悉工资政策且熟练操作工资系统的人员。

2. 工资制度改革后，相关配套政策尚未出台。

3. 新版工资管理系统存在操作问题。

四、下一步计划

1. 加强工资管理，做好日常审批工作。

2. 规范津贴、补贴审批，推进事业单位绩效工资管理。

3. 做好退休人员审批管理。

4. 推进科技人才二次开发管理。

5. 落实技术工人等级考评及待遇。

工资股工作总结

一、工作回顾

1. 完成工资年报统计工作。

2. 核查国有企业工资内外收入。

3. 审批绩效工资和正常晋升工资。

4. 调整遗属生活困难补助发放标准。

二、存在问题

1. 工资福利工作涉及个人利益，创新不足。

2. 业务政策学习、调研不够。

三、工作计划

1. 核定其他事业单位绩效工资总量。

2. 继续做好遗属补助年审工作。

3. 做好工作人员正常晋升工资工作。

4. 完成工资福利年报统计工作。

薪酬福利工作总结及计划

一、工作亮点

1. 为员工谋福利，节省开卡费用。

2. 精细化员工关系管理，为员工争取待遇。

3. 推进绩效提升，制定评价标准。

二、改进方向

1. 提升业务预测分析能力。

2. 提高工作效率，实现资源有效利用。