张某遭遇三起劳动纠纷案始末在甲公司，张某担任品牌总监，月薪五万，试用期仅三天即遭解雇。法院裁定甲公司支付张某9000余元工资，但无需继续履行劳动合同。甲公司指出张某简历造假且未完成工作任务。丙公司期间，张某自2024年7月1日至9月16日在此工作，法院裁决丙公司支付...